在OL性白(🥊)書(shū )中,性别议题在工作场所凸(tū )显(xiǎn )出(chū(🥦) )来。该白(bái )書详细描(miáo )述(shù(🤓) )了OL在职场中(🖼)所面临的性别歧(qí )视问(wèn )题,如经济(jì )不平等、晋(jìn )升难度(dù )大以(🐋)及(jí )性骚扰等。首先,从经(jīng )济角度来看,研(🚉)究发现,相较(jiào )于男性同事,OL的薪酬(chóu )普遍较低,即使在(zài )相同职级和(hé )经(jīng )验(yàn )下也(yě )是如此。这反映了性(🍞)别歧视(shì )仍然存在于现(xiàn )代办公室中(zhōng ),对(duì )OL的经(jīng )济发展(zhǎn )产生了负面影响(xiǎng )。